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企業進出支援サービス
インドネシアへの日本の投資は前年比倍増のペースで推移しています。
それに合わせて進出日系企業を支援するサービス事業を
サポートしております。
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 会社設立および行政手続きの代行サービス
 駐在員事務所開設・現地法人設立の手続き代行、役員変更・増資減資・事業内容の拡大縮小・種々の許可申請・報告などの手続き代行を行っております。当地の政府は、これらに関する公式マニュアルを発行しておりませんので、非常に解りづらいものとなっています。弊社担当は詳細な説明を行い、納得をして頂いてから契約させて頂いております。 |
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 人事労務相談および法律相談サービス
 2001年より労働問題等相談室を開設し、ベテランの日本人コンサルタントが労働問題専門の弁護士とともにご相談に応じております。会社規則（就業規則）・労働協約・雇用契約書等の作成からVISA＆就労許可問題・解雇問題・労働争議等の解決支援まで、貴社の問題状況に応じたサポートを行います。また、総務人事監査にも定評を戴いておりますので、是非ご利用ください。 |
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 人材教育サポート
 「会社は人が育てるもの」有能な人材を育てるための教育は企業のテーマといえましょう。チームワーク、5S、報連相、工場勤務OJTから、クラス、グループ単位の日本語教育まで、オフィス、製造現場での研修メニュー・教育プログラムをご用意し、スタッフ／オペレーターの業務知識、勤務意欲の向上を図り、業務効率化のサポートを致します。 |
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 人材紹介・派遣サービス
 経営のコアとなる人材の紹介・斡旋をいたします。また、サポート業務に必要な人材（Office Staff,Data Entry,Receptionist,産休交代Staff 等）は当社との雇用関係のもとに派遣することにより、短・中期間の人材採用にも最適です。さらに派遣終了後、貴社スタッフとしての移籍も可能で、確実且つ、効率的な人材の登用が可能です。 |
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 工場オペレーター派遣（実習生制度）
 労働省認可の実習生制度システムにより数十―数百人規模の工場オペレーターの派遣を行います。入職前の事前教育（40時間）と入職後の定期的な研修カリキュラムにより企業の生産性を高めます。また、生産活動に合わせたフレキシブルな人員調整が可能であり、優秀な実習生はいつでも直接雇用にきりかえていただけます。 |
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 日本向け技能実習生派遣
 弊社実習生としてインドネシア国内での工場オペレーター企業研修課程を修了した優秀な人材を対象に、最高3年間にわたり、日本での技能実習を行う機会をあたえ、帰国後に貴社の核となる人材を育成します。また、その他の国へ労働者として派遣することも可能です。 |
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